Network Effect - Encruzilhada # 4 - Primeiro trabalho

Encruzilhada # 4 – Primeiro trabalho

por | out 13, 2021 | Marketing de Multinível | 0 Comentários

As relações profissionais que você constrói no primeiro emprego são a semente da sua rede profissional que influencia a sua carreira, desde a forma como você pensa o trabalho, como as pessoas conhecem você, até a geografia em que você teve acesso ao trabalho com benefícios há muito tempo.

Na vida profissional, você vê seus colegas de trabalho todos os dias da semana, oito ou mais horas por dia. A frequência de interação com os colegas de trabalho, nesta fase da vida, pode ser ainda maior do que a que você tem com sua família.

A sabedoria prevalecente diz que você deve escolher seu primeiro emprego com base na renda mais alta, ou aquele pelo qual você tem mais paixão, ou as habilidades que irá aprender, ou onde o dia a dia será mais estimulante para você.

Isso tudo está completamente errado. Em seu primeiro emprego, você trabalhará com pessoas cujas carreiras você deseja imitar. Otimiza para a rede.

Os primeiros relacionamentos profissionais que você formar terão uma influência maior em seu conjunto de habilidades, potencial de ganhos ao longo da vida e domínio de sua profissão do que os detalhes de sua descrição de trabalho, renda, vantagens da empresa ou nome da marca em seu currículo.

Em quase todos os campos, da física teórica ao marketing de crescimento, os melhores funcionários foram orientados, influenciados ou de alguma forma conectados com outros profissionais de alto desempenho.

Existem algumas razões para isso. Em primeiro lugar, como vimos na seção do Ensino Médio, um alto desempenho é comunicável. Cerque-se de grandes realizadores e a probabilidade estará a seu favor, você se tornará como eles.

Em segundo lugar, a inovação é contagiosa. Se o seu primeiro emprego for em um local que é terreno fértil para a inovação, as chances de você encontrar algumas ideias realmente boas serão muito maiores, especialmente se você quiser abrir uma empresa um dia.

A Máfia do PayPal não foi coincidência. Os clusters de rede são capazes de produzir vários bilionários no futuro. Não existe um preço superior, em termos de esforço, diferença de renda ou mesmo custo de vida, que se possa comparar às vantagens de fazer parte de uma rede de grandes empreendedores em seu primeiro, segundo ou terceiro emprego.

Portanto, ao tomar uma decisão sobre onde você deseja trabalhar, em vez de perguntar:

  • Isso me dará o trabalho que desejo fazer diariamente?
  • Esta é a melhor oferta que recebi em termos de receita?
  • Esta empresa ficará bem em meu currículo?
  • Esta empresa permite que eu tire quantas férias eu quiser, tenha almoços grátis e um escritório elegante?

Faça um favor a si mesmo e ignore tudo. Em vez disso, concentre-se nestas questões:

  • Este trabalho está na cidade certa? A cidade na qual quero viver no longo prazo?
  • Vou gostar e respeitar meus colegas de trabalho? Eles vão me amar e respeitar?
  • Eu quero ser como meus chefes um dia?
  • As aspirações de carreira dos meus colegas de trabalho correspondem às minhas?
  • Vou trabalhar com os melhores?
  • Existe uma forte cultura e camaradagem?
  • Terei oportunidades de provar meu valor a outras pessoas na minha empresa para construir laços de rede?
  • Os funcionários têm orgulho de sua empresa e de sua marca? Eles recrutam com entusiasmo? Vocês se procuram quando estão fora do trabalho? Isso indica que fortes laços de rede estão sendo formados.
  • Existem políticas no escritório que podem ameaçar a construção de fortes laços de rede?
  • Por fim, como os melhores tendem a ir para empresas em crescimento, se for uma startup, pergunte se ela tem um forte potencial de defesa contra concorrentes, especialmente efeitos de rede, e se tem os hábitos de startups de nível mundial.

Este artigo foi escrito por Jorge Aldrovandi, CEO da Babel-Team, empresa de consultoria e suporte tecnológico para o mercado de educação online no Brasil e LATAM, com base no artigo de James Courier. Jorge é Cofundador e CGO da BIGPROFY, plataforma digital de educação online com modelo de distribuição em rede multinível.

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